为不断深入开展创先争优活动，全面提升农村基层组织建设整体水平，重点推进深入开展争创先进乡村基层党组织活动，日喀则地区萨迦县结合本县实际，着力从全县107个行政村中重点挑选2个行政村实施“五个平台+五项工程”计划，积极打造全县党建精品示范村，推动全县基层党建新发展。

搭建“选拔”平台，推行“能人治村”工程。以村“两委”换届为契机，大力加强基层党支部书记队伍建设，通过群众测评、民主推荐、乡镇把关、组织考察等程序，对全县50%以上的村支部书记进行了选拔调整，真正把政治坚定、品行端正、有真才实干、致富能力强、能团结群众的年轻干部选拔充实到村“两委”班子中，真正把致富带头人、复转军人、大学生村官等优秀人才选进村委班子，同时从村“两委”班子优秀人才中选优配强书记，并强化对党支部书记的培训教育，利用党校阵地、赴外地学习、到兄弟县市观摩取经等方式强化基层党支部书记抓党建、带致富、搞团结、维稳定的能力，为“能人治村”工程的推进提供强有力的人才保障。

搭建“培训”平台，推行“强堡固垒”工程。把发展党员“十六字”方针和“三个培养”相结合，采取“预审制”、“票决制”、“公示制”、“培训制”的党员发展步骤，严格党员发展标准。同时，利用党校、远程教育站点等学习阵地，积极搭建学习培训平台，对新党员和党龄不满三年的党员定期开展教育培训，并推行老党员带新党员的“一帮一”帮扶模式，着力提升新党员的理论水平、思想素质和作风水平；另外，结合驻村工作队工作职责和内容，面向广大基层农牧民党员就党的最新理论成果、讲解惠民利民政策和中央第五次西藏座谈会精神等内容进行深入、细致、全方位的宣传教育，大力促进基层党员队伍素质提升，为“强保固垒”工程的推进打下坚实基础。

搭建“规范”平台，推行“模范制度”工程。建立健全示范村民主议事制度、职责分工制度、民情日记制度、定期培训制度和责任追究制度，严格执行“四议两公开”制度，规范党组织管理、工作、生活制度，并将所有制度汇编成册和张贴上墙。村“两委”班子成员按照职责分工进行办事议事，不越级、不跨级，确保分工清楚、责任明确。并要求村“两委”班子成员每月召开一次党组织生活会相互交换意见、沟通思想，每季度召开一次村民大会，由班子成员把本季度工作开展情况向全村村民进行一次汇报，由群众进行监督和审查。

搭建“资源”平台，推行“党经共建”工程。按照“党建+经济=新农村”的工作思路，确立以党建的发展带动示范点社会主义新农村的发展。对党建示范村重点选派由县级领导带队的工作队进行驻村工作，逐步完善示范村基础设施，创新示范村党建工作方式，重点推动示范村项目建设，形成以县级财政为主、乡镇财政为辅、农牧民群众投工投劳的方式，整合各方资源、调动各方力量，积极推动社会主义新农村示范村建设，力争率先实现“生产发展、生活富裕、乡风文明、管理民主、村容整洁”的目标。

搭建“服务”平台，推行“党员先锋”工程。一是实行无职党员“设岗履职”工程，为党员发挥先进性作用搭建平台。紧扣“设岗、明岗、履岗”三个环节，按照因地制宜、因事设岗、按需设岗的原则，设立了政策宣传岗、文明新风岗、公益事业岗、科技示范岗、扶贫帮困岗、环境卫生岗、计划生育岗、社会治安岗、民事纠纷调解岗、村风监督岗等10个岗位，要求无职党员必须做到人人有岗、人人有责，要党员变“无职”为“有责”，变“无位”为“有为”。同时要求无职党员认真履行岗位职责，每月为民办实事、好事不少于2件。二是实行流动党员“五员服务”工程。针对流动党员长期在外，在技术、思想观念、市场信息方面存在的优势，结合农牧区流动党员的特点和实际，设立了政策宣传岗、致富信息岗、帮贫扶困岗、干事创业岗、家乡建设岗等五大类岗位，引领广大流动党员争当路线方针的“宣传员”、提供致富路子的“信息员”、帮扶贫困的“爱心员”、干事创业的“引领员”和家乡建设的“先锋员”，以自身行动积极推动党建示范村建设。